Soru & Cevap
Taşeron firmamız değişti ama ben aynı hastanede çalışmaya devam ediyorum, eski firmamdan tazminat ve izin haklarımı isteyebilir miyim?
İş yerinizde alt işveren değişmesine rağmen çalışmaya ara vermeden devam ediyorsanız, iş sözleşmeniz feshedilmediği sürece eski işverenden kıdem tazminatı veya izin ücreti talep etmeniz mümkün değildir. Hukuki uygulamalara göre, asıl işverene ait bir işyerinde değişen taşeronlar nezdinde kesintisiz çalışmanız bir işyeri devri olarak kabul edilmektedir. Bu devir işlemiyle birlikte mevcut iş sözleşmeniz ve o güne kadar doğmuş bulunan tüm işçilik haklarınız yeni işverene geçmiş sayılır. Dolayısıyla, işten ayrılmadığınız veya sözleşmeniz sona erdirilmediği müddetçe sadece şirket değişikliği yapılması size feshe bağlı haklarınızı talep etme imkanı vermez. Söz konusu alacaklarınızı ancak işten haklı nedenle ayrıldığınızda veya sözleşmeniz işverence haksız yere sonlandırıldığında isteyebilirsiniz.