Soru & Cevap
Taşeron değişince eski şirketle ilişkim bitti ve yeni şirketle anlaştım. Eski şirketin baskısıyla ayrılmak zorunda kaldım ama şimdi aynı yerdeyim. Eski şirketten kıdem tazminatımı alabilir miyim?
İş sözleşmenizin süresi sona eren önceki taşeron şirket tarafından feshedilmesi veya haklı nedenle sizin tarafınızdan sonlandırılması halinde eski şirketten kıdem tazminatı talep etmeniz mümkündür. İş ilişkisinin ihale bitimi veya başka bir sebeple açıkça sona erdirildiği durumlarda, daha sonra yeni taşeron şirket yanında çalışmaya başlamanız tamamen yeni bir iş sözleşmesi niteliği taşır. Bu bağlamda, tarafların iradesiyle veya eylemli olarak eski sözleşme sonlandırılmışsa feshe bağlı hakların talep edilme şartları oluşmuş sayılır. Eski işvereninizin sizin kendi isteğinizle istifa ettiğinizi hukuka uygun yöntemlerle kanıtlaması gerekir. Eğer şirket istifa ettiğinizi geçerli delillerle ispatlayamazsa ve fesih işleminin haksız olduğu anlaşılırsa, aynı işyerinde yeni alt işverenle çalışmaya devam etseniz bile, önceki döneme ait kıdem tazminatınızı ve kullandırılmayan yıllık izin ücretlerinizi eski işverenden alma hakkınız doğmaktadır.