Soru & Cevap
Süresi biten taşeron firma çıkışımı verdi ama yeni gelen firmayla anlaşıp çalışmaya başladım. Eski firmadan tazminat isteyebilir miyim?
Eski taşeron firmanızın iş sözleşmenizi feshetmesi durumunda, bu feshin haklı bir nedene dayanıp dayanmadığına göre kıdem tazminatı talep etme hakkınız doğmaktadır. Süresi sona eren alt işveren tarafından başka bir işyeri gösterilmeyerek iş ilişkinizin feshedilmesiyle birlikte sözleşmeniz hukuken sona ermiş sayılır ve yeni firmayla yaptığınız çalışma yepyeni bir iş sözleşmesi niteliği taşır. Bu senaryoda artık işyeri devrinden söz edilemez ve iş akdiniz bizzat eski şirket tarafından feshedildiği için kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti gibi feshe bağlı alacaklarınızın talep koşulları gerçekleşmiş olur. Eğer eski firma sizin yeni sözleşme öncesinde kendi isteğinizle istifa ettiğinizi iddia ediyorsa, bunu usulüne uygun delillerle kanıtlamakla yükümlüdür ve kanıtlayamadığı takdirde tazminat haklarınızın ödenmesi gerektiği mahkemelerce kabul edilmektedir.