Soru & Cevap
Taşeron firma değişti ama ben aynı hastanede çalışmaya devam ediyorum. Eski firmadan kıdem tazminatımı ve haklarımı alabilir miyim?
Aynı işyerinde çalışmaya ara vermeden devam ettiğiniz sürece eski taşeron firmanızdan kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı gibi feshe bağlı haklarınızı talep etmeniz maalesef mümkün değildir. Hukuki düzenlemelere göre, asıl işverene ait işyerinde alt işveren değişikliklerine rağmen işçilerin aynı şekilde çalışmayı sürdürmesi bir işyeri devri olarak kabul edilmektedir. Bu devir işlemi eylemli olarak gerçekleştiğinde, yeni gelen taşeron firma sizin mevcut iş sözleşmenizi ve o güne kadar doğmuş olan tüm işçilik haklarınızı devralmış sayılır. İş sözleşmeniz eski veya yeni işveren tarafından açıkça feshedilmediği müddetçe kesintisiz olarak devam ettiği için feshe bağlı hakların talep koşulları henüz oluşmamış kabul edilir. Dolayısıyla sözleşmeniz sürerken eski işverenden bu haklarınızı istemeniz yasal olarak mümkün olmamaktadır. İleride yaşanacak bir haklı fesih durumunda ise son taşeron firma tüm çalışma döneminizden sorumlu tutulacaktır.