Soru & Cevap
Fazla mesailerim ödenmediği ve baskı gördüğüm için işten ayrıldım ama şirket istifa ettiğimi söylüyor. Haklarımı nasıl ispatlarım?
İşvereniniz sizin istifa ederek ayrıldığınızı savunsa bile, bunu hukuken geçerli yazılı delillerle yöntemince kanıtlayamadığı sürece haklarınızı kaybetmezsiniz. Ücretlerinizin eksik ödenmesi, fazla çalışmalarınızın karşılığının verilmemesi veya size yönelik psikolojik baskı yapılması gibi durumlarda işçinin iş akdini haklı nedenle fesih imkanı bulunmaktadır. Mahkemeler bu tür uyuşmazlıklarda öncelikle tarafların iradelerinin sözleşmeyi sona erdirme yönünde birleşip birleşmediğine bakar ve işten çıkış iradesinin kimden geldiğini inceler. Eğer şirket sizin tamamen kendi isteğinizle, hiçbir baskı altında kalmadan istifa ettiğinizi ispatlayamazsa, işten ayrılışınız haklı sebeplere dayandırılır. Bu durumda, iş ilişkisi sona erdiği için kıdem tazminatınız ile birlikte ödenmemiş diğer işçilik alacaklarınızın da tarafınıza ödenmesi gerektiğine karar verilir.