Soru & Cevap
Çalıştığım hastanede taşeron şirket değişti ama ben aynı hastanede çalışmaya devam ediyorum. Eski şirketteki haklarım kaybolur mu?
Taşeron şirket değişmesine rağmen aynı işyerinde kesintisiz çalışmaya devam etmeniz durumunda eski şirketteki haklarınız kaybolmaz ve kıdeminiz sıfırlanmaz. İş Kanunu kapsamında bu durum işyeri devri olarak kabul edilmektedir ve yeni gelen taşeron şirket, sizin mevcut iş sözleşmenizi ve o güne kadar doğmuş bulunan tüm işçilik haklarınızı devralmış sayılır. Yani, asıl işverene ait işyerinde ara vermeden çalışmayı sürdürdüğünüz sürece değişen şirketler sizin kıdem ve ihbar tazminatı gibi feshe bağlı haklarınızdan bir bütün olarak sorumlu tutulurlar. Bu süreçte iş sözleşmeniz işçi veya alt işveren tarafından açıkça feshedilmediği müddetçe hizmet süreniz kesintiye uğramadan devam edeceği için, hak kaybı yaşamazsınız. Önceki işverenin devir tarihindeki ücret üzerinden ve kendi dönemiyle sınırlı olmak kaydıyla sorumluluğu devam ederken, son taşeron şirket tüm çalışma döneminiz için kıdem tazminatı yükümlülüğünü üstlenmiş olur.