Soru & Cevap

İhaleyi kaybeden taşeron firmanın size yeni bir işyeri göstermeyip işinize son vermesi halinde haklı olarak kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz. İşvereninizin ihale süresinin bitmesi veya ilişkinin sonlandırılması gibi gerekçelerle işten ayrılması anında sizi beraberinde başka bir işyerine götürmemesi veya iş sözleşmenizi sona erdirmesi durumunda, bu işlem işveren tarafından yapılmış bir fesih kabul edilir. Sizden baskı yoluyla veya alacakların ödeneceği vaadiyle istifa dilekçesi alınmış olsa bile, işveren istifa ettiğinizi hukuka uygun yöntemlerle kanıtlayamadığı sürece bu belge tek başına haklarınızı ortadan kaldırmaz. İş sözleşmenizin işverence sona erdirilmesi veya maruz kaldığınız baskılar ve ödenmeyen haklarınız sebebiyle sözleşmeyi sizin haklı nedenle fesih yoluyla bitirmeniz durumunda, kanunların aradığı diğer şartları da taşıyorsanız kıdem tazminatı ve kullanılmayan yıllık izin ücreti gibi temel işçilik alacaklarınızı almaya hak kazanırsınız.