Soru & Cevap
İşyerimde bana mobbing uygulanıyor, fazla mesailerim ödenmiyor ve sigortam eksik yatırılıyor. Bu duruma dayanamayıp işten kendim ayrılsam tazminat alabilir miyim?
İşyerinde psikolojik baskıya maruz kalmanız, fazla mesai ücretlerinizin ödenmemesi ve sigorta primlerinizin eksik bildirilmesi gibi durumlar karşısında işten kendiniz ayrılsanız dahi tazminat alabilirsiniz. Kanunlarımızın öngördüğü şekilde ücretlerinizin tam ve zamanında ödenmemesi veya kurum kayıtlarına kazancınızın eksik yansıtılması, işçi açısından çok net bir haklı nedenle fesih sebebi oluşturur. Aynı zamanda işverenin veya yöneticilerin size mobbing uygulaması, kendi göreviniz dışındaki işlerde çalışmaya zorlanmanız ve yıllık izinlerinizin kullandırılmaması da iş sözleşmenizi tek taraflı olarak bitirmeniz için size haklı bir zemin sunar. İşçi, bu tür baskılar ve hak ihlalleri sebebiyle sözleşmesini feshettiğinde, işveren işçinin kendi isteğiyle işten ayrıldığını iddia etse bile, haklı gerekçeleriniz mahkemece kanıtlandığında kıdem tazminatı ile birlikte ödenmeyen diğer tüm işçilik alacakları tarafınıza ödenmek zorundadır.