Soru & Cevap
Şube müdürümün sürekli onur kırıcı mailleriyle psikolojik baskı yapması ve mesailerimi ödememesi halinde istifa edebilir miyim?
Evet, şube müdürünüzün size yönelik kırıcı ve rencide edici ifadeler içeren elektronik postalar göndermesi ve ödenmeyen mesailerinizle birlikte yoğun psikolojik baskı uygulaması, iş sözleşmenizi derhal sonlandırmanız için haklı bir gerekçe sunar. İşyerinde maruz kaldığınız bu tür onur kırıcı davranışlar ve toplantılar sırasında maruz bırakıldığınız tutumlar, hukuki boyutta mobbing olarak değerlendirilebilir. Bununla beraber, haftalık yasal çalışma sürenizi aşan fazla mesai ücretlerinizin eksik ödenmesi de işçi olarak size kanundan doğan fesih hakkınızı verir. Bu tür bir uyuşmazlıkta işvereniniz yönelttiğiniz psikolojik taciz iddialarının gerçeği yansıtmadığını ve fazla çalışma saatlerinin insan doğasına aykırı olduğunu savunarak davanın reddini isteyebilir. Ancak, mahkeme sürecinde işyerindeki fiili çalışma sürelerinizi gösteren şube açılış ve kapanış belgeleri ile fazla mesai formlarını delil olarak sunarak iddialarınızı kanıtlayabilirsiniz. Delilleriniz ışığında mahkemece yapılacak inceleme neticesinde, kanıtlanmış fazla çalışmalarınızın karşılığının ödenmediği anlaşıldığında, yaptığınız fesih işlemi haklı nedene dayanıyor kabul edilecek ve talep ettiğiniz kıdem tazminatı ile fazla çalışma alacaklarınızın tahsiline karar verilebilecektir.