Soru & Cevap
Şirket sahibine yaşadığım baskıları ve eziyeti anlattım ama 'kendi aranızda çözün, ben karışmam' dedi. Şirket yönetiminin bu olaylarda hiçbir sorumluluğu yok mu?
Şirket yönetiminin yaşadığınız ağır psikolojik taciz vakalarını basit bir çalışanlar arası kişisel çatışma olarak görmesi ve duruma müdahale etmemesi, işvereni kesinlikle sorumluluktan kurtarmaz; tam aksine olaydaki kusurunu çok daha fazla artırır. Bir iş yerinde genel huzur ve güvenliği sağlamak, sorunlara karşı sessiz kalmayıp personeli koruyucu tedbirleri ivedilikle almak doğrudan doğruya işverenin ve üst yönetimin yasal yükümlülüğü altındadır,. Şirket sahibinin veya yönetimin tüm şikayetlerinize rağmen tarafsız bir soruşturma mekanizması kurmaması, faili mağdurdan uzaklaştırmaması ve durumu bilerek görmezden gelmesi, kurumun mobbing sürecine pasif kalarak bizzat destek verdiği şeklinde yorumlanmaktadır,. İşverenin çalışanın kişisel haklarını ve ruh sağlığını koruma borcunu açıkça ihlal eden bu kayıtsız tutumu, ileride açılacak olası bir maddi veya manevi tazminat davasında, işverenin aleyhine ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak yargının karşısına çıkacaktır,,.