Soru & Cevap
Şirket küçülmeye gidiyor. Tazminatımı vermemek için bana sürekli anlamsız işler verip beni bunaltıyorlar ki kendim istifa edeyim. Bu durum karşısında yasal haklarım nelerdir?
Şirketinizin tazminat ödememek amacıyla sizi istifaya zorlamak için yetkinliklerinizin altında işler vermesi veya sürekli anlamsız görevler yüklemesi, yargı pratiğinde sıklıkla karşılaşılan ve yasal koruma talep edilebilecek bir psikolojik yıldırma eylemidir. Ekonomik kriz veya küçülme dönemlerinde bazı işverenlerin kıdem tazminatı ödemekten kaçınmak amacıyla çalışanlar üzerinde sistematik baskı kurdukları ve onları kendi istekleriyle işten ayrılmaya yönlendirdikleri bilinmektedir. Sizin bilerek vasıfsızlaştırılarak değersizleştirilmeniz ve üstesinden gelinemeyecek mantıksız hedeflere maruz bırakılmanız, istifaya zorlama kastını gösteren güçlü deliller arasında yer alabilir. Bu çerçevede, işten kendi rızanızla ayrılmak yerine kıdem tazminatı ve manevi tazminat taleplerinizi öne sürebileceğiniz bir süreç başlatmak adına, yapılan bu haksız görevlendirmeleri belgeleyerek iş sözleşmesinin haklı feshi yoluna gitmeniz hukuken değerlendirilebilecek en makul seçeneklerden biridir.