Soru & Cevap

İşvereninizin siz iş sağlığı ve güvenliği temsilcisi seçildikten sonra, yıllar önce verilmiş eski bir sağlık raporunu bahane ederek görevinizi ve işinizi değiştirmesi hukuka aykırı bir uygulama olup yargıdan dönecektir. Yüksek mahkeme kararlarında, işçinin yasal yollarla bir temsilcilik görevine seçilmesinin hemen ardından, işverenin geçmişteki bir engelli veya sağlık raporunu öne sürerek işçiyi asıl işinden alıp ambar işçiliği gibi başka bir göreve vermesi kötü niyetli bir eylem olarak değerlendirilmektedir. İşverenin bu tür çelişkili davranışları, işçinin çalışma hürriyetini ihlal eden ve onu mağdur etmeye yönelik psikolojik baskı araçları olarak kabul edilir. Sendikal faaliyetlerinizi veya temsilcilik görevinizi engellemek amacıyla yapılan bu tarz keyfi ve haksız görev yeri değişiklikleri, işçiye karşı uygulanan yıldırma politikasının bir parçasıdır ve mahkemeler tarafından kötü niyetli işlem olarak tespit edilerek işçinin lehine sonuçlandırılır.