Soru & Cevap
Patronum beni sırf onu şikayet ettim diye işten çıkardı, hiçbir mazereti yoktu, ne yapabilirim?
İşverenin kanunun tanıdığı fesih hakkını sırf onu şikayet ettiğiniz için kullanması, objektif dürüstlük kuralına aykırı bir işlem olarak değerlendirilebilir ve size tazminat hakkı doğurabilir. İşverenin bu hakkı çalışanı cezalandırmak, yasal haklarını aramasını engellemek veya intikam almak amacıyla kullanması korunan bir hukuki yarar değildir. Yasalarımız, özellikle iş güvencesi kapsamında olmayan çalışanlar için bu tür keyfi uygulamalara karşı çeşitli koruma mekanizmaları öngörmektedir. Çalışma ortamında yasal haklarınızı kullandığınız veya meşru bir şikayet yoluna başvurduğunuz için işinize son verildiyse, bu eylem yargısal süreçlerde işçi lehine değerlendirilebilecek önemli bir emare sayılabilir. Gerekli yasal şartların oluşması halinde, ihbar sürelerine ait ücretin üç katı tutarında olan kötüniyet tazminatı talep etme hakkınız gündeme gelebilir. Fesih işlemlerinin kötü niyetli olduğunun kanıtlanması halinde, işverenin yasal bildirim sürelerine uymuş olmasının hukuki sonuca olumsuz bir etkisi bulunmamaktadır.