Soru & Cevap
Patronumu çalışma koşullarımız yüzünden ilgili bakanlığa şikayet ettim diye beni aniden ve ihbar süresi vermeden işten attı, hangi tazminatları talep etme hakkım var?
Anayasal şikayet hakkınızı kullanmanız sebebiyle iş akdinizin hiçbir bildirim süresi tanınmaksızın sona erdirilmesi, yasal koruma altında olan haklarınızı ihlal edici bir eylem olduğundan kötü niyetli fesih kapsamında değerlendirilebilecek çok güçlü bir emaredir. Mevzuatımıza göre, işverenin fesih hakkını dürüstlük kuralına aykırı bir şekilde cezalandırma kastıyla kullanması durumunda işçi, normal şartlarda doğan haklarına ek olarak ihbar süresine ait ücretin üç katı tutarında bir kötü niyet tazminatı talep edebilir. Ayrıca size ihbar süresi kullandırılmadığı ve bu sürenin ücreti de peşin ödenmediği için, bu ödemeye ek olarak normal ihbar tazminatı alacağınıza da hak kazanmanız kuvvetle muhtemeldir zira her iki tazminatın hukuki koşulları ayrı ayrı oluşmuş görünmektedir.