Soru & Cevap
Patronum bana hakaret ettiği ve işyerinde sürekli psikolojik baskı uyguladığı için işten ayrıldım ama o dönemden şahidim yok. Kıdem tazminatımı alabilir miyim?
İşyerinde hakaret veya psikolojik baskı gördüğünüze dayanarak işten kendi isteğinizle ayrıldığınızda, bu durumu somut delillerle kanıtlayamadığınız sürece tazminat almanız mümkün olmamaktadır. Mahkemeler, bir çalışanın işten haklı bir sebeple ayrıldığını yasal olarak ispatlamasını beklemektedir. İddialarınızı desteklemek için göstereceğiniz şahitlerin olayın yaşandığı dönemde işyerinde aktif olarak çalışıyor olması ve bu olaylara bizzat tanıklık etmesi büyük önem taşır. İşten ayrılmanızdan yıllar önce işten çıkmış bir kişinin şahitliği, fesihten hemen önce yaşadığınız iddia edilen hakaret veya baskı eylemlerini kanıtlamak için yargı tarafından yeterli görülmemektedir. Dolayısıyla, işveren veya yöneticiler tarafından size yönelik olumsuz davranışların somut bilgi, belge veya o anki çalışma arkadaşlarınızın beyanlarıyla ispatlanamaması halinde haklı fesih iddianız reddedilecek ve kıdem tazminatı talebiniz kabul edilmeyecektir.