Soru & Cevap
Önümüzdeki ay evleniyorum ve evlendikten sonra artık bu işyerinde çalışmak istemiyorum. Sadece evliliğimi gerekçe göstererek işten ayrılsam kıdem tazminatımı almam mümkün mü?
Kadın işçilerin evlilik nedeniyle iş sözleşmelerini kendi istekleriyle sona erdirmeleri halinde kıdem tazminatı talep edebilmeleri kanunlarımızın size tanıdığı özel bir haktır. Bu haktan yararlanabilmeniz için çalıştığınız işyerinde en az bir tam yıllık kıdem sürenizi doldurmuş olmanız ve iş sözleşmenizi resmi evlilik tarihinizden itibaren tam bir yıl içerisinde bu gerekçeyle feshetmeniz gerekmektedir. İlgili bir yıllık süre hak düşürücü nitelikte olduğundan, evlilik tarihinden önce veya bir yıllık süre geçtikten sonra yapacağınız fesihlerde bu hakkınızı kullanamazsınız. Yargıtay uygulamalarına göre evlilik cüzdanınızı işverene sunarak bu yöndeki iradenizi açıkça bildiren bir fesih dilekçesi vermeniz, kıdem tazminatınızın tarafınıza ödenmesine zemin hazırlayacak geçerli bir haklı nedenle fesih işlemi olarak hukuki incelemeye esas oluşturabilecektir.