Soru & Cevap
Kadın çalışanım ve yakında resmi nikahım kıyılacak. Evlendiğim için işten ayrılsam kıdem tazminatımı alabilir miyim, bunun için belli bir sürem var mı?
Kadın işçilerin evlilik nedeniyle işten ayrılmaları halinde kıdem tazminatına hak kazanmaları kanunen kendilerine tanınmış özel bir haktır. Bu hakkın kullanılabilmesi için öncelikle resmi makamlar önünde geçerli bir evlilik birliği kurulmuş olması ve işten ayrılma iradesinin evlilik tarihinden itibaren tam bir yıl içerisinde işverene bildirilmesi gerekmektedir. Resmi evlilik işlemi tamamlanmadan, örneğin nişanlılık aşamasında veya gelecekteki müstakbel bir evlilik gerekçesiyle sözleşmeyi feshetmeniz durumunda yasal olarak tazminat hakkınız doğmamaktadır. Fesih iradenizin doğrudan evlilik sebebine dayandığını ve bu bir yıllık yasal süre zarfında işverene ulaştırıldığını ispatlamanız, tazminat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare niteliği taşır.