Soru & Cevap
Okuldaki yöneticiler bana yapılan zorbalığı görüyor ama kimse sesini çıkarmıyor, adeta bu durum normal karşılanıyor. Kurumun bu sessizliği de yasal olarak suçlamaya dahil edilebilir mi?
Kurum içindeki diğer yöneticilerin size uygulanan sistematik zorbalığa açıkça göz yumması ve durumu olağan bir işleyiş gibi karşılaması, işverenin çok temel kanuni bir yükümlülüğü olan koruma ve gözetme borcunun ihlali kapsamında incelenmesi gereken son derece ciddi bir hukuki meseledir. Bir işyerinde üst yönetim tarafından psikolojik tacize tepkisiz kalınması veya şikayet mekanizmalarının bilerek işletilmemesi, o örgütün genel kültüründe bu tür olumsuz davranışlara tolerans gösterildiğini kanıtlar niteliktedir. İş hukukunda kurum tüzel kişilikleri, sadece eylemi bizzat gerçekleştiren kişilerin kusurlarından değil, aynı zamanda şeffaf ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamayan hiyerarşik yapının kasıtlı hareketsizliğinden de sorumlu tutulabilmektedir. Dolayısıyla, yetkili makamların olayları bilmesine ve görmesine rağmen müdahale etmemesi, sistematik şiddetin kurum tarafından zımnen onaylandığına dair ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olup, işverenin maddi ve manevi tazminat sorumluluğunu doğrudan doğurabilecek ağır bir ihmaldir.