Soru & Cevap
İş yerindeki bu psikolojik baskılara karşı kanunlar beni koruyor mu, patronumun bu olayları engelleme gibi bir kanuni görevi yok mu?
Çalışanların iş yerindeki saygınlığının ve kişiliğinin korunması, kanun koyucu tarafından güvence altına alınmış olup işverenin bu konuda mutlak bir koruma yükümlülüğü bulunmaktadır. Türk Borçlar Kanunu ilgili maddeleri gereğince işveren, dürüstlük ilkeleri gözetilerek çalışma düzeninin sağlanması ve iş yerinde psikolojik şiddet eylemlerinin önlenmesi için gereken tüm tedbirleri almak zorundadır. İşverenin, çalışanı fiziksel, sosyal ve psikolojik yönden bir bütün olarak koruyucu önlemler almaması, koruma yükümlülüğü ihlali anlamına gelebilir. Eğer işveren, işçiyi ruhsal tacize karşı korumaz ve gerekli müdahalelerde bulunmazsa, bu durum yasal zeminde çalışana çeşitli haklar veren ve işverenin hukuki sorumluluğunu doğuran bir tablo ortaya çıkarabilir.