Soru & Cevap

İşvereninizin sizi birinci sınıf muhasebe defteri tutma görevinden alarak ikinci sınıf muhasebe defteri tutma görevine vermesi tek başına size iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı vermez ve bu sebeple işten ayrılırsanız kıdem tazminatı alamazsınız. Mahkeme kararlarında bu tür bir görev değişikliğinin doğrudan doğruya işçiye haklı nedenle fesih hakkı tanıyan esaslı bir çalışma koşulu değişikliği veya psikolojik baskı unsuru olarak kabul edilmediği görülmektedir. Ayrıca patronunuzun size mobbing uyguladığını iddia ediyorsanız bu durumu usulüne uygun ve somut delillerle ispatlamanız gerekmektedir. Görev tanımınızda yapılan bu tip şirket içi idari değişiklikler genel anlamda yönetim hakkı kapsamında değerlendirilebilmekte olup sadece bu değişikliği öne sürerek işi bırakmanız durumunda mahkeme kıdem tazminatı talebinizin reddine karar verecektir. Bu nedenle salt defter sınıfının değişmesi gibi bir gerekçeyle işten ayrılmanız hukuken sizin aleyhinize sonuçlar doğurabilir.