Soru & Cevap
Müdürümü telefonla arayıp bana mobbing yapıldığı için işi bıraktığımı söyledim. İşten kendim ayrıldığım için kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alabilir miyim?
Telefonla arayarak mobbing iddiasıyla işten ayrıldığınızı bildirmeniz ve bunu somut delillerle ispatlayamamanız durumunda kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı almanız mümkün değildir. İşyerine sağlık raporlarınızı doktora göstermek için gelip idari izin aldıktan sonra aynı gün telefonla arayarak psikolojik baskı gördüğünüz gerekçesiyle işi bıraktığınızı söylemeniz, hukuken sözleşmeyi eylemli olarak sonlandırmanız anlamına gelmektedir. Bu noktada haklı bir nedeniniz olduğunu kanıtlamak sizin sorumluluğunuzdadır ve olayı bizzat görmeyen, bilgisi sadece duyuma dayalı olan tanıkların beyanları mahkemede iddialarınızı kanıtlamak için yeterli kabul edilmemektedir. Tüm dosya kapsamı değerlendirildiğinde, işyerini terk ederek haklı bir neden sunmadan sözleşmeyi feshettiğiniz anlaşıldığından, mahkemece kıdem ve ihbar tazminatı talepleriniz reddedilecektir.