Soru & Cevap
Müdürüm toplantılarda sürekli sözümü kesiyor ve diğer öğretmenlerle iletişim kurmamı engelliyor. Bu baskı karşısında hukuki olarak ne yapabilirim?
Toplantılarda sözünüzün sürekli kesilmesi ve iş arkadaşlarınızla iletişim kurmanızın yetki kullanılarak kasıtlı olarak engellenmesi, işyerinde psikolojik şiddet sürecinin ilk aşamalarında sıklıkla karşılaştığımız iletişim olanaklarının kısıtlanması niteliğindeki eylemlerdir. Bu tür davranışlar, yöneticinin elindeki yönetim gücünü açıkça kötüye kullanarak sizi çalışma ortamında sosyal bir izolasyona itme çabası olarak yorumlanabilir ve hukuki bir incelemede personele yönelik yıldırma politikasının başlangıcı şeklinde ele alınabilir. Etkili ve güçlü bir hukuki strateji kurabilmek adına, bu tür kısıtlamaları ve yaşadığınız haksız iletişim ambargosunu somut olaylar ve tarihlerle kayıt altına almanız, ileride doğabilecek uyuşmazlıklarda delil başlangıcı teşkil etmesi açısından son derece önemlidir. Yaşadığınız bu iletişim engellemeleri, ilerleyen aşamalarda maddi ve manevi tazminat talepli davalarda haklılığınızı destekleyecek unsurlar arasında güvenle sayılabilecektir.