Soru & Cevap
Yöneticim işimle ilgili önemli e-postaları bana iletmiyor, toplantılara beni çağırmıyor ve iletişimimi kasıtlı olarak kesiyor, ne yapabilirim?
İşin doğası gereği olan hayati bilgilerin sizden saklanması, departman toplantılarından dışlanmanız ve mesleki iletişim kanallarının yöneticiniz tarafından kasıtlı olarak kapatılması, mobbingin iletişim ve sosyal ilişkilere yönelik en net saldırı biçimlerindendir. Bu tarz idari engellemeler çalışanda yoğun bir öfke, hayal kırıklığı ve dışlanmışlık hissi yaratmakla kalmaz, aynı zamanda çalışanın görevini yapmasını engelleyerek hata yapmasına da bilerek zemin hazırlar. Bu tür eylemler kişinin özgüvenini, karar alma yeteneğini ve kontrol hissini yok etmeyi amaçlayan, hiyerarşik gücün kötüye kullanımı niteliğindeki sistematik dışlama hareketleridir. Yaşanan bu iletişim ambargosu, profesyonel görevlerinizi yerine getirmenizi bilinçli bir şekilde sabote ettiği için hukuki uyuşmazlık sürecinde lehinize iddialarınızı güçlendirecek çok önemli bir veridir.