Soru & Cevap

Amiriniz konumundaki kişinin toplantılarda sürekli sözünüzü kesmesi ve yüksek sesle sizi azarlaması, kişinin kendini göstermesini ve iletişim oluşumunu etkilemek amacıyla yapılan psikolojik bir saldırı olarak nitelendirilebilir. Bu tarz eylemler, kurbanın kendini ifade etme olanaklarının kısıtlanması ve iş yerinde pasifize edilmesi amacını taşıyan, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem türüdür. Sürekli eleştiriye maruz kalmak ve sözlü olarak tehdit edilmek gibi durumlar, psikolojik taciz sürecinin ilk aşamalarından biri kabul edilir. Yaşadığınız bu iletişim engellemeleri ve hiddetli davranışlar, çalışma barışını bozan ve hak arama sürecinizde ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır.