Soru & Cevap

İletişim kurma çabalarınızın kasıtlı olarak cevapsız bırakılması, e-postalarınızın ve telefonlarınızın sürekli yanıtsız kalması ve size çalışma ortamında yokmuşsunuz gibi muamele edilmesi, iletişime ve sosyal ilişkilere yönelik ciddi bir psikolojik taciz yöntemidir,,. Bu tür örtülü izolasyon taktikleri, çalışanın iş ortamında yalnızlaştırılmasına ve ruhsal olarak yıpranmasına sebebiyet verebilecek, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşır,. Hukuk düzenimiz, çalışanların insan onuruna yaraşır güvenli bir ortamda çalışma hakkını güvence altına aldığından, bu tür dışlayıcı iletişim engelleri işverenin sorumluluğunun doğmasına zemin hazırlayacak bulgular arasında gösterilebilir,.