Soru & Cevap
Müdürüm ofiste beni sürekli görmezden geliyor, uzmanlık alanım dışındaki anlamsız işleri verip beni yalnızlaştırıyor, yasal olarak ne yapabilirim?
Amiriniz veya işvereniniz tarafından işyerinde sürekli olarak görmezden gelinmeniz, uzmanlığınız dışındaki vasıfsız işlere zorlanmanız ve sistematik bir şekilde yalnızlaştırılarak dışlanmanız, iş hukukunda psikolojik taciz olarak adlandırılan ve kişilik haklarınızı ihlal eden ciddi bir sorundur. İşveren, kanunlar çerçevesinde işçisini korumak, gözetmek ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun, huzurlu bir çalışma ortamı sağlamakla yükümlüdür. Bir süreklilik arz eden bu tür aşağılayıcı ve onur kırıcı davranışlar, işverenin işçiyi gözetme borcu yükümlülüklerine açıkça aykırı hareket ettiğini gösterir. Psikolojik tacize maruz kalan bir işçi, manevi değerlerinin zedelendiği gerekçesiyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme yoluna gidebilir ve uğradığı zararların tazminini talep edebilir. Yaşadığınız bu eylemler bütünü, mahkeme aşamasında manevi tazminat talepleriniz için ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare oluşturmaktadır.