Soru & Cevap
Yöneticim sürekli bağırarak beni azarlıyor, anlamsız işler vererek beni diğer çalışanlardan izole ediyor. İşten ayrılsam haklarımı alabilir miyim?
Yöneticinizin size karşı sürekli sesini yükseltmesi, kapasitenizin çok altında işler vererek sizi yalnızlaştırması ve küçük düşürmesi, çalışma hayatında psikolojik taciz (mobbing) olarak tanımlanan eylemler kapsamına girer. İşveren, işçinin kişiliğini korumak ve psikolojik tacize uğramasını engellemekle yasal olarak yükümlüdür. Bu tür eylemlerin süreklilik arz etmesi, sistemli olarak sizi yıldırma amacı taşıması durumunda, kişilik haklarınıza ağır bir saldırı söz konusudur. İşverenin bu durumu engellememesi veya bizzat yapması, size iş sözleşmenizi haklı nedenle fesih hakkı verir. Haklı fesih yoluna başvurmanız durumunda, gerekli şartları taşıyorsanız kıdem tazminatınızı talep etmeniz, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir haktır.