Soru & Cevap
Müdürüm benden kurallara aykırı işlem yapmamı istiyor, reddedince de üstüme kağıt fırlatıp sürekli benden savunma istiyor, işten ayrılırsam tazminat alabilir miyim?
İşvereninizin veya yöneticilerinizin sizden yasa dışı işlemler yapmanızı istemesi ve bunu reddettiğiniz için size karşı saldırgan tavırlar sergileyip sürekli savunmanızı alması, iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek tazminat almanıza imkan tanır. Amirinizin sizden başkasına ait şifreleri kullanmanızı veya müşteri talimatı olmadan işlem yapmanızı beklemesi, iş etiği kurallarına tamamen aykırıdır. Bu yasa dışı taleplere olumsuz yanıt verdiğiniz için üzerinize sinirli bir şekilde evrak fırlatılması, elektronik postalarda size hakaret edilmesi ve kısa süre içinde peş peşe asılsız disiplin soruşturmaları geçirmeye zorlanmanız kişilik haklarına saldırı niteliği taşır. İşverenin sizin performans düşüklüğü yaşadığınızı iddia ederek ardı ardına uyarılarda bulunması ve nihayetinde sizi işten çıkarmaya çalışması, aslında iş sözleşmesinin feshi için kurgulanmış bir yıldırma politikasıdır. Bu tür sistemli baskılara maruz kaldığınızı somut olgularla ortaya koyduğunuzda, kıdem tazminatı ve manevi zararınızın giderilmesini talep etme hakkınız doğacaktır.