Soru & Cevap
Müdürüm bana iş vermeyerek istifaya zorluyor ve hakkımda kötü dedikodular çıkarıyor. Sırf bu söylentiler yüzünden manevi tazminat davası açıp kazanabilir miyim?
İşyerinde hakkınızda asılsız dedikodular çıkarılması ve psikolojik baskı uygulanması iddiasıyla açacağınız tazminat davasını kazanabilmeniz için bu durumu somut ve inandırıcı delillerle kanıtlamanız gerekmektedir. Mahkemeler, bir çalışanın sistemli olarak psikolojik tacize uğradığı yönündeki iddialarını incelerken sunulan tanık beyanlarına büyük önem vermektedir. Ancak davanızda dinleteceğiniz tanıkların işverenle arasında herhangi bir husumet bulunmamasına çok dikkat etmelisiniz. Çünkü işverenle davalık veya husumetli olan bir tanığın ifadelerine itibar edilmeyebilir. Ayrıca, olayları bizzat görmeyip sadece başkalarından duyum alan kişilerin şahitliği de kişilik haklarına saldırı iddialarını ispatlamak için yeterli görülmemektedir. Eğer yaşadığınız stresten dolayı tıbbi destek alıyorsanız, doktorunuzun sizin beyanlarınıza dayalı kayıtları da incelenebilir fakat tek başına yeterli olmayabilir. Kısacası, yöneticinizin size karşı gerçekleştirdiği eylemleri doğrudan gören, tarafsız ve güvenilir tanıklarla iddialarınızı desteklemediğiniz sürece manevi tazminat talebiniz mahkemece reddedilebilir. İddialarınızın şüpheden uzak, kesin kanıtlarla ortaya konulması psikolojik taciz davalarının en kritik şartıdır.