Soru & Cevap

İşverenin ücretleri tam ve zamanında ödememesi durumu, işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı vermekte olup, bu durumda kıdem tazminatına hak kazanmanız mümkündür. Yargılama süreçlerinde işverenler genellikle ücretlerin eksiksiz ödendiğini ve feshin haksız olduğunu savunarak kıdem tazminatı ödemekten kaçınmaya çalışırlar. Ancak, maaşlarınızın zamanında ve eksiksiz olarak yatırılmadığını kanıtlamanız halinde, bu durum haklı nedenle fesih kapsamında değerlendirilebilir. İşveren, tüm ödemelerin banka kanalıyla veya yazılı belgelerle yapıldığını ispatlamakla yükümlüdür. Şayet işverenin bu ödemeleri usulüne uygun şekilde ve süresinde yapmadığı dosya kapsamındaki delillerle sabit olursa, mahkeme tarafından iş sözleşmesini sonlandırmanız haklı bulunarak kıdem tazminatı talebinizin kabulüne karar verilebilecektir. Dolayısıyla, ücret ödemelerindeki düzensizlikler ve eksiklikler, işçinin en temel haklarından biri olan ücret hakkının ihlali anlamına geldiğinden, yasal yollara başvurarak tazminatınızı talep etme hakkınız bulunmaktadır.