Soru & Cevap
Maaşım oldukça yüksek, işten ayrılırken kıdem tazminatım hesaplanırken gerçek maaşım mı yoksa devlete ait belirli bir sınır mı dikkate alınır?
Kıdem tazminatınız hesaplanırken gerçek maaşınız ne kadar yüksek olursa olsun, kanunla belirlenmiş olan genel tavan sınırını geçemeyecek şekilde bir hesaplama yapılmaktadır. İlgili kanun maddelerine göre, iş sözleşmeleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini aşamamaktadır. Yargıtay uygulamalarına göre bu tavan kuralı, mutlak emredici niteliktedir ve tarafların anlaşmasıyla dahi işçi lehine arttırılamaz veya tamamen ortadan kaldırılamaz. Dolayısıyla mahkemelerce yapılacak olan tazminat hesaplamalarında, iş sözleşmenizin feshedildiği andaki kıdem tazminatı tavanı esas alınmak zorundadır ve bu miktarın aşılarak çok daha yüksek bir meblağ üzerinden kıdem tazminatına hükmedilmesi hukuken hatalı kabul edilmektedir. Bu nedenle gerçek maaşınız belirlenen tavan miktarından oldukça fazla olsa bile, alacağınız yasal ödeme miktarı kanuni tavan sınırına takılacaktır.