Soru & Cevap
Kışın esas işim durduğu için beni evimden çok uzağa başka bir göreve gönderdiler. Sırf işimi değiştirdiler diye bunu bir cezalandırma veya baskı olarak şikayet edebilir miyim?
Kış mevsiminde asli işinizin durması nedeniyle başka bir alana kaydırılmanız operasyonel bir zorunluluk sayıldığından bu durumu tek başına bir cezalandırma veya baskı aracı olarak şikayet edemezsiniz. İşyerinde dönemsel olarak yavaşlayan veya tamamen duran faaliyetler söz konusu olduğunda, işverenin sizi atıl durumda bekletip hiçbir iş yapmadan maaş ödemeye devam etmesi hayatın olağan akışına aykırıdır. Örneğin belli mevsimlerde yapılabilen işlerde çalışanların, sezon dışında işyerinin ihtiyaç duyduğu farklı faaliyetlerde çalıştırılması son derece doğaldır. İşverenin yönetim hakkı sınırları dahilinde, işletmenin ve işin somut gereklerinden kaynaklanan haklı nedenlerle sizi farklı bir bölgede görevlendirmesi hukuka uygundur. Bu görev değişikliğinin psikolojik taciz kapsamında sayılabilmesi için, ortada hiçbir operasyonel ihtiyaç bulunmazken tamamen sizi yıldırmak amacıyla kasıtlı yapıldığını ispatlamanız gerekir. Şayet işveren, kışın kapalı olan birimler nedeniyle sizi personeline ihtiyaç duyulan aktif birime yönlendirmişse, bu işlem yasal bir görevlendirme olarak kabul görür. Dolayısıyla, sadece görev yerinizin uzaklaştığını öne sürerek talep edeceğiniz maddi ve manevi tazminat davası, işverenin bu geçerli organizasyonel mazereti sebebiyle mahkemelerce reddedilecektir.