Soru & Cevap
Kabin amiri olarak uçucu personel statüsünde çalışıyorum, iş kanununa tabi miyim ve istifa edersem tazminat alabilir miyim?
İş Kanunu hükümleri uçucu personeller için doğrudan uygulanmadığından, kabin amiri olarak çalışırken istifa etmeniz halinde İş Kanunu kapsamındaki tazminatları talep edemezsiniz. Ancak bu durum hiçbir tazminat alamayacağınız anlamına gelmez. Sizin işvereninizle aranızdaki hukuki ilişki Türk Borçlar Kanunu kapsamında düzenlenen hizmet sözleşmesi olarak kabul edilmektedir. Bu nedenle, işten ayrılmanız haklı bir nedene dayanıyorsa İş Kanununda yer alan kıdem tazminatı gibi alacakları isteyemeseniz bile, Türk Borçlar Kanunu ilgili maddelerine dayanarak işvereninizden makul bir tazminat talebinde bulunma hakkınız mevcuttur. Mahkemeler bu tür uyuşmazlıklarda öncelikle istifanızın haklı olup olmadığını araştırmakla ve sonrasında şayet haklı bir fesih söz konusuysa borçlar kanunu hükümleri çerçevesinde tazminat hakkınızı değerlendirmekle yükümlüdür.