Soru & Cevap

Fazla çalışmalarınızın yasal çalışma süresini aşması halinde işveren tarafından bordroya yansıtılarak banka hesabınıza yatırılmış olması durumunda, söz konusu dönemler için bu ücretlerin size ödendiği kabul edilmektedir. İş hukukunda fazla çalışma yapıldığını iddia eden çalışan, bu durumu ispatlamakla yükümlü olduğu gibi işveren tarafı da ödeme yaptığını imzalı bordrolar ve banka kayıtları vasıtasıyla ispatlayabilmektedir. İşvereniniz yasal çalışma süresinin aşılması durumunda oluşan fazla çalışma alacaklarını maaş bordrolarınıza yansıtarak doğrudan banka hesabınıza yatırmak suretiyle ödediğini savunuyorsa ve mahkeme tarafından toplanan deliller ile tanık anlatımları fiili çalışmanızın yasal sınırı aşmadığını gösteriyorsa ilave bir fazla çalışma ücreti talep etmeniz genellikle zorlaşmaktadır. Yargıtay incelemelerinden geçen benzer kararlarda, günlük mesai saatlerinden yasal dinlenme molaları düşüldükten sonra kalan sürenin kırk beş saati aşmadığının tespiti halinde ek bir ücret ödenmesine yer olmadığı ifade edilmekte ve ispatlanan ödemeler dikkate alınmaktadır.