Soru & Cevap

İş sözleşmenizi haklı sebeple feshettiğinizi mahkeme aşamasında kanıtlayamazsanız açmış olduğunuz itirazın iptali davasını bütünüyle kaybetmeniz söz konusu olur. İcra müdürlüğünde başlattığınız takibe işveren itiraz ettiğinde, takibin devamını sağlamak amacıyla açılan bu davada ispat yükü tamamen iddia sahibi olan işçidedir. İşten ayrılma gerekçesi olarak işyerindeki yöneticilerin psikolojik baskısını, haksız azarlamalarını ve rahatsızlığınızı gösterdiyseniz, bu iddiaları somut delillerle mahkemeye sunmak zorundasınız. İddialarınız ispatlanamadığı takdirde, işten ayrılışınız istifa olarak değerlendirilir ve kıdem tazminatı hakkınız ortadan kalkar. Bununla birlikte, işveren yıllık izin ve fazla çalışma gibi diğer ücretlerinizi banka dekontları ve bordrolarla çoktan ödediğini belgelendirirse davanızın dayanacağı hiçbir alacak kalemi kalmaz. Tüm bu nedenlerle, mahkeme itirazın iptali davasının reddine karar verir ve davayı kaybettiğiniz için karşı taraftan talep ettiğiniz inkar tazminatı hakkınız da otomatik olarak düşer.