Soru & Cevap
Taşeron firmada şefken maaşım düşürülüp düz işçi yapıldım. Belediyeye mobbing davası açtığım için beni işten çıkardılar, işe iade davası açıp eski işime dönebilir miyim?
İşvereninizin sırf hakkınızı aramak için yasal yollara başvurmanız ve dava açmanız sebebiyle iş sözleşmenizi feshetmesi geçerli bir nedene dayanmadığından işe iade davası açarak işinize dönmeyi talep edebilirsiniz. Yargıtay kararlarına göre, işyerinde daha düşük bir pozisyona görevlendirilmeniz, ücretinizin düşürülmesi ve maruz kaldığınız psikolojik baskılar neticesinde hakkınızı aramanız, işverene fesih hakkı vermemektedir. Feshin haklı bir gerekçeye dayandığı işveren tarafından ispatlanamadığı sürece mahkemeler feshin geçersizliğine karar vererek işe iade yönünde hüküm kurmaktadır. Ancak taşeron işçisi olarak çalışıyorsanız, asıl işveren olan belediye ile alt işveren olan taşeron firma arasında kanuna aykırı bir muvazaa bulunmadığı sürece, işe iade kararının doğrudan sözleşmenizin tarafı olan alt işveren nezdinde verilmesi gerekmektedir.