Soru & Cevap
İşyerindeki yöneticim beni sürekli başkalarının yanında aşağılıyor ve dışlıyor, bu psikolojik baskı yüzünden işten ayrılsam tazminatımı alabilir miyim?
İşyerinde üstleriniz veya çalışma arkadaşlarınız tarafından sürekli ve sistematik bir şekilde aşağılanma, dışlanma veya kötü muameleye maruz kalmanız, hukuken psikolojik taciz olarak adlandırılan ve işçiye haklı nedenle fesih imkanı sunan son derece önemli bir gerekçedir. İşverenin, çalışanlarının kişiliğini koruma, saygı gösterme ve güvenli bir iş ortamı sağlama borcu bulunmakta olup, bu tür sistematik baskıların önlenmesi işverenin en temel sorumluluklarından biridir. Eğer yönetici tarafından uygulanan bu onur kırıcı davranışlar işveren tarafından engellenmiyor ve çalışma ortamı sizin için katlanılmaz hale geliyorsa, iş sözleşmesini fesih hakkınızı kullanarak işten kendi isteğinizle ayrılabilir ve yasal çalışma süresi şartlarını taşımanız halinde kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz. Ayrıca, maruz kaldığınız kişilik hakları ihlali ve manevi yıpranma nedeniyle mahkemelerden manevi tazminat talebinde bulunmanız da ispat sürecinde değerlendirilebilecek güçlü bir hukuki seçenekleriniz arasındadır.