Soru & Cevap
İşyerinde yöneticimden baskı ve hakaret görüyorum, ayrıca fazla mesailerim de ödenmiyor. Noterden ihtarname çekip işten ayrılsam kıdem tazminatımı alabilir miyim?
İş sözleşmenizi noter aracılığıyla feshederken ihtarnameye hem maruz kaldığınız psikolojik baskıyı hem de ödenmeyen fazla çalışma ücretlerinizi gerekçe olarak yazmanız durumunda kıdem tazminatına hak kazanma ihtimaliniz bulunmaktadır. Yargı kararlarına göre, mahkeme sürecinde yöneticinizin size uyguladığı ağır hakaretleri ve istifaya zorlama amaçlı psikolojik tacizi kanıtlayamasanız bile, eğer ödenmeyen fazla mesai ücretlerinizin bulunduğu tespit edilirse feshiniz 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında haklı fesih olarak kabul edilmektedir. Bu bağlamda, işçinin fesih bildirim dilekçesinde ödenmeyen alacaklarından söz etmesi ve yargılama neticesinde bu alacakların varlığının kanıtlanması, işçiye kıdem tazminatı ödenmesi için yeterli bir hukuki zemin oluşturmaktadır. Dolayısıyla, baskı iddialarınız ispatlanamasa dahi, fazla çalışma gibi maddi alacaklarınızın ödenmemesi sebebiyle iş akdinizi haklı sebeple feshettiğiniz kabul edilerek tarafınıza tazminat ödenmesine karar verilmesi mümkündür.