Soru & Cevap

İşyerinde yaşadığınız psikolojik şiddet yani mobbing konulu davanızın Yargıtay Yirmi Birinci Hukuk Dairesine gitmesi durumunda davanız reddedilip tamamen düşmez, dosyanız görevli daireye gönderilir. Bu durum yüksek mahkeme içerisindeki dairelerin iş bölümü esasına dayanmaktadır ve davanızın esastan reddedildiği anlamına gelmemektedir. İlgili yasal mevzuata ve özellikle Yargıtay Kanunu hükümlerine göre yirmi birinci hukuk dairesinin görev alanı oldukça spesifiktir ve bu daire sadece iş kazası neticesinde işverene veya kusurlu üçüncü kişilere karşı açılan maddi ve manevi tazminat davalarını incelemektedir. Sizin davanızın inceleme konusu ise bir iş kazası değil, doğrudan doğruya işverenin çalışanına yönelik psikolojik baskısı neticesinde uğranılan manevi zararın tazmini talebidir. Bu karar niteliği bakımından yirmi birinci dairenin yetki alanının belirgin şekilde dışında kaldığı için, ilgili daire dosyayı inceleyemez ancak davanızı iptal edip kapatmaz. Bunun yerine, hukuki sürecin devam edebilmesi için oybirliğiyle dosyayı bu tür uyuşmazlıklara bakmakla görevli olan Yargıtay Yirmi İkinci Hukuk Dairesine göndererek karara bağlanmasını sağlar.