Soru & Cevap

Patronunuzun uyguladığı mobbing nedeniyle uğradığınız manevi zararın tazminine yönelik olarak açtığınız davayı Yargıtay Yirmi Birinci Hukuk Dairesi incelemeyecektir. Bu dairenin hukuki inceleme yapabileceği konular, kanunlarla net bir biçimde sınırlandırılmış olup, aksine bir kural bulunmadıkça sadece Yargıtay Kanunu kapsamındaki işlere bakabilmektedir. Mevcut düzenlemelere göre, yirmi birinci daire yalnızca iş kazası sonucunda işverene veya işverenle birlikte kusuru bulunan üçüncü kişilere karşı yöneltilen tazminat davalarını incelemekle yetkilendirilmiştir. Sizin dosyanızda ise somut bir iş kazası söz konusu olmayıp, uyuşmazlığın temelini işverenin çalışanına karşı yürüttüğü psikolojik baskı oluşturmaktadır. İşvereninizin sergilediği bu eylemler sonucunda uğradığınız manevi zararın tazmini talebi, niteliği gereği yirmi birinci dairenin iş bölümü alanına dahil edilemez. Yüksek mahkeme bünyesindeki iş bölümü kuralları çerçevesinde, davanızın incelenme ve karara bağlanma görevi kesin ve belirgin bir biçimde Yargıtay Yirmi İkinci Hukuk Dairesinin görev alanına girmektedir. Dolayısıyla dosyanız incelenmek üzere bu daireye sevk edilecektir.