Soru & Cevap
İşyerinde şefimle veya arkadaşlarımla anlık tartışmalar yaşıyorum, bana darılıyorlar. Bu yaşadıklarım mobbing sayılır mı ve tazminat alabilir miyim?
İşyerinde üstlerinizle veya çalışma arkadaşlarınızla yaşadığınız anlık öfkeler, geçici darılmalar veya olağan tartışmalar hukuken mobbing olarak kabul edilmemektedir. Bir uygulamanın psikolojik taciz yani mobbing sayılabilmesi için bu davranışların size karşı kasıtlı ve sistematik bir şekilde yürütülmesi gerekmektedir. Mahkemeler, her kurum ve kuruluşta zaman zaman hatalı uygulamalar veya iletişim sorunları olabileceğini dikkate alarak, süreklilik arz etmeyen ve kasıtlı bir yıldırma politikası barındırmayan anlık çatışmaları bu kapsamda değerlendirmemektedir. Bu nedenle, sadece geçici tartışmalara ve anlık öfke patlamalarına dayanarak manevi tazminat talep etmeniz veya bu gerekçeyle iş sözleşmenizi haklı sebeple feshederek kıdem tazminatı almanız mümkün görünmemektedir.