Soru & Cevap

İşvereninizin giriş çıkış kayıtlarına müdahale ederek fazla mesai ücretlerinizi ödememesi durumunda iş sözleşmenizi haklı sebeple feshederek kıdem tazminatı talep edebilirsiniz. İşyerindeki parmak izi veya kart basma gibi sistemlerin gerçeği yansıtmadığını düşünüyorsanız, bu kayıtların doğruluğu mahkeme aşamasında teknik uzmanlarca detaylıca incelenebilir. Eğer sistemin dışarıdan müdahaleye açık olduğu, veri tabanının patronun tercihine göre şekillendirilebildiği ve objektif kayıttan uzaklaştığı tespit edilirse, bu kayıtlara kesinlikle itibar edilmez. Bu durumda fazla çalışmalarınızın ispatı için sizinle birlikte aynı vardiya sisteminde çalışan kişilerin tanık beyanları büyük önem taşır. Tanık anlatımları doğrultusunda fazla mesai yaptığınız kanıtlanırsa, ödenmeyen fazla çalışma ücreti alacaklarınızı alabileceğiniz gibi, bu ödemelerin yapılmaması size işten haklı nedenle ayrılma hakkı da verecektir. Mahkeme, teknik inceleme ve tanık beyanlarını birlikte değerlendirerek işverenin kayıtlarla oynayıp oynamadığını tespit edecek ve hak ettiğiniz alacaklarınızı buna göre hesaplayacaktır.