Soru & Cevap

İşyerinde başka bir çalışana küfür ve hakaret etmeniz durumunda işvereninizin sizi işten çıkarma işlemi haklı nedene dayandığı için kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alamazsınız. Mahkeme kararlarına göre, mesai arkadaşlarına küfür edilmesi ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller kapsamında değerlendirilmekte ve işverene sözleşmeyi derhal sonlandırma hakkı vermektedir. İşverenin yaptığı bu haklı nedenle fesih neticesinde yasal olarak tazminat talep etme hakkınız ortadan kalkar. Ancak işten çıkarılma nedeniniz kıdem ve ihbar tazminatı almanızı engellese de, içeride birikmiş ve karşılığı ödenmemiş fazla mesai ücreti veya kullanmadığınız yıllık izinlerin ücreti gibi diğer işçilik alacaklarınızı talep etme hakkınız yasal olarak devam etmektedir.