Soru & Cevap
Emekli olup kıdem tazminatımı almadan aynı işyerinde çalışmaya devam ettim, sonra işten çıkarıldım, geçmiş tazminatımı nasıl alırım?
Emeklilik nedeniyle işten ayrıldığınız tarihte gerçekten yaşlılık aylığı bağlanmışsa, sadece emekli olduğunuz o ilk tarihe kadar olan çalışma süreniz için ve o tarihteki maaşınız üzerinden kıdem tazminatı alabilirsiniz. Mahkemeler bu durumu değerlendirirken Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarını inceler ve işten çıkış tarihi ile istifa tarihi itibarıyla size resmi olarak yaşlılık aylığı bağlanıp bağlanmadığına bakar. Eğer resmi kayıtlarda emekli olduğuna dair bir tespit yapılamazsa, geçmişe dönük tazminat talebiniz tamamen reddedilir. Emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam edip daha sonra işveren tarafından haklı bir sebeple işten çıkarılırsanız, bu ikinci çalışma döneminiz için tazminat hakkınız doğmaz. Fakat ilk çalışma döneminiz gerçekten emeklilikle sonuçlanmışsa, o döneme ait kıdem tazminatı hakkınız saklı kalır ve hesaplama sadece o tarihe kadar olan hizmet süresi üzerinden gerçekleştirilir.