Soru & Cevap
Yıllık izinlerimi kullandığımı ve fazla mesailerimi ödediğini iddia eden işverene karşı davayı nasıl kazanırım?
İşvereniniz yıllık izinlerinizi kullandırdığını ve fazla mesai ücretlerinizi ödediğini ancak sizin imzanızı taşıyan resmi belgelerle kanıtlamak zorundadır. Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında kanuni olarak ispat yükü işverene aittir ve işveren bu durumu imzalı izin defteri veya eşdeğer geçerli bir yazılı belge ile ispat edemediği sürece sizin bu izinleri kullanmadığınız kabul edilir. Aynı şekilde, yapmış olduğunuz haftalık kırk beş saati aşan çalışmalarınız için de fazla çalışma süreleri hesaplanır ve eğer işveren bu ücretleri ödediğini ücret hesap pusulası gibi belgelerle kanıtlayamazsa ödeme yapmaya mahkum edilir. Fazla mesai alacaklarınız hesaplanırken, üzerinden uzun zaman geçmiş talepleriniz için davalı tarafın zamanaşımı def'i ileri sürmesi durumunda mahkeme tarafından hakkaniyet indirimi uygulanarak net alacak miktarınız belirlenir ve bu işçilik alacakları yasal yollarla size ödenir.