Soru & Cevap
İşyerinde bana sürekli mobbing yapılıyor ve fazla mesai ücretlerim ödenmiyor. Bu baskılara dayanamayıp haklı nedenle istifa ettiğimi söylersem tazminat almam garanti olur mu?
Sadece baskı gördüğünüzü ve mesai ücretlerinizin ödenmediğini iddia etmeniz tazminat alabilmeniz için yeterli değildir, zira bu iddialarınızı mahkemede somut delillerle kanıtlamanız şarttır. İşten kendi isteğinizle ayrılırken noter aracılığıyla sunduğunuz fesih bildiriminde fazla çalışmalarınızın karşılığının verilmediğini ve size psikolojik baskı uygulandığını belirtmiş olsanız dahi, yargılama aşamasında bu durumu ispatlayamazsanız yaptığınız fesih işlemi haksız kabul edilir. Özellikle mahkemede dinlettiğiniz kendi tanıklarınızın sizin işten ayrılma nedeninizi tam olarak bilmemesi veya dışarıdan birinin sizin beklediğiniz bir pozisyona atanması nedeniyle sırf terfi beklentiniz gerçekleşmediği için işten ayrılmak istediğinizi söylemesi gibi durumlar dosyada aleyhinize delil oluşturur. Fazla mesai yaptığınızı ve işyerinde baskıya maruz kaldığınızı kesin evraklarla veya tutarlı tanık ifadeleriyle ispatlayamadığınız takdirde iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğiniz kanıtlanamamış olacağından mahkeme tarafından kıdem tazminatı talebiniz reddedilecektir.