Soru & Cevap
İşyerinde bana psikolojik baskı (mobbing) yapıldı ve sağlığım bozulduğu için tedavi gördüm. Sadece bu iddiama dayanarak manevi tazminat alabilir miyim?
Sadece işyerinde psikolojik baskıya maruz kaldığınızı ve sağlığınızın bozulduğunu iddia etmeniz manevi tazminat alabilmeniz için hukuken yeterli değildir. İş hukuku uygulamalarında, işverenin veya diğer çalışanların size yönelik haksız tutumları nedeniyle tazminat talep ettiğinizde, bu iddialarınızı somut delillerle ispatlama zorunluluğunuz bulunmaktadır. Sağlığınızın bozulduğunu ve tedavi gördüğünüzü belirtseniz bile, bu durumun doğrudan işyerinde size uygulanan kasıtlı ve sistemli baskıdan kaynaklandığını mahkemeye açıkça göstermeniz gerekir. Dosyaya psikolojik tacizi kanıtlayacak yeterli bilgi veya belge sunamadığınız takdirde, mahkeme ispat yükü kuralı gereğince iddianızı soyut bularak talebinizi reddedecektir. Mahkeme kararlarında da açıkça vurgulandığı üzere, inandırıcı delillerle desteklenmeyen iddialara dayanılarak işçi lehine manevi tazminat ödenmesine karar verilemez. Bu nedenle, yaşadığınız zorlukları mahkeme önünde inandırıcı delillerle kanıtlamadığınız sürece işverenden herhangi bir tazminat elde etmeniz mümkün görünmemektedir.