Soru & Cevap
Taşeron firmaya bağlı olarak çalışıyorum, işverenim işimi sonlandırdı. İşe iade davası açtığımda asıl işverenin yanına mı yoksa taşeronun yanına mı iade edilirim?
İşe iade davasını kazanmanız durumunda, hukuken iş sözleşmenizin tarafı olan taşeron firmanın bünyesindeki işinize iade edilmenize karar verilir. Bir asıl işverenin işyerinde, örneğin bir devlet hastanesinde, alt işverene bağlı olarak çalışıyorsanız, sizin yasal işvereniniz o taşeron şirkettir. Mahkeme, işten çıkarılmanızın geçerli bir sebebe dayanmadığını tespit edip feshin geçersizliğine hükmettiğinde, asıl işverenin kadrosuna değil, doğrudan bağlı bulunduğunuz alt işveren nezdindeki işinize geri dönmenizi emreder. Kararın kesinleşmesinden sonra yasal süresi içinde işe başlamak için başvurduğunuzda, taşeron firma sizi işe başlatmazsa tazminat ödemekle yükümlü olur. Bu süreçte boşta geçen süreleriniz için en çok dört aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer haklarınızın ödenmesi de doğrudan sizin yasal işvereniniz tarafından karşılanacaktır. Dolayısıyla açacağınız işe iade davasının sonucunda mahkeme, işe başlatılmama ihtimaline karşı belirlenecek tazminatları da taşeron firma üzerinden hesaplayarak sizi doğrudan sözleşme yaptığınız kendi işvereninize iade edecektir.