Soru & Cevap

İşyerinde uygulanan psikolojik baskı ve ödenmeyen işçilik alacaklarınız nedeniyle iş sözleşmenizi haklı nedenle feshettiyseniz, kıdem tazminatınızı ve içeride kalan diğer haklarınızı alabilirsiniz. Bir çalışanın işyerinde uzun çalışma saatlerine maruz kalması, genel tatil ücretlerinin veya diğer maaş alacaklarının ödenmemesi ve yöneticiler tarafından istifaya zorlanacak şekilde psikolojik baskı uygulanması, yasalarımız kapsamında işçiye sözleşmeyi haklı olarak sonlandırma yetkisi vermektedir. Dava açarak yıllık izin ücretlerinizi, ödenmeyen ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarınızın karşılığını, eksik yatan sigorta primlerinizden kaynaklanan farkları ve hak kazandığınız fazla çalışma ücretlerini işvereninizden talep etme hakkınız bulunmaktadır. Ancak bu süreçte, size uygulanan baskıyı ve ödenmeyen ücretlerinizi mahkemeye sunacağınız tanıklar veya somut belgelerle ispatlamanız son derece önemlidir. Haklı nedeniniz mahkemece sabit görüldüğünde, kıdem tazminatı ve diğer tüm yasal alacaklarınız davalı işverenden tahsil edilerek size ödenecektir.