Soru & Cevap
Çalıştığım yerde fazla mesaiye kalmak istemediğim için amirimle tartıştım ve bana küfretti. Sağlık sorunlarım da var. Bu yüzden işten ayrılsam kıdem tazminatımı alabilir miyim?
İşyerinde yaşadığınız tartışma ve sağlık sorunlarınız nedeniyle işten ayrılmanız durumunda kıdem tazminatı alabilmeniz, tartıştığınız kişinin statüsüne ve sağlık sorunlarınızın niteliğine bağlıdır. Yargıtay kararlarına göre, tartıştığınız kişi bir işveren vekili değilse ve siz bu sataşmanın önlenmesi için asıl işverene herhangi bir başvuruda bulunmadıysanız, sadece bu tartışma iş akdinizi haklı nedenle feshetmeniz için yeterli görülmeyebilir. Ancak işten ayrılma gerekçesi olarak ağır çalışma şartları sebebiyle ortaya çıkan sağlık sorunlarına da dayanmışsanız, mahkemece bu sağlık sorunlarına ilişkin gerekli araştırmalar yapılmalıdır. İşyerine sunduğunuz doktor raporları ve işin sağlığınızı tehlikeye atıp atmadığı incelenerek, iş akdinizi sağlık sebepleriyle haklı nedenle feshedip etmediğiniz detaylıca incelenir. Şayet mahkemece yapılacak bu araştırmalar neticesinde sağlık durumunuzun o işte çalışmaya elverişli olmadığı tespit edilirse, kıdem tazminatı talebiniz mahkemece kabul edilebilir.